記得 有本書中曾說過
在上位者 應該稱做領導者 要發揮LEADERSHIP
MANAGEMENT是用在管理無生命的東西 ex.書 可以完全照管理者的意思擺放
人是有思想的 有意見的 領導者要帶領著人們往前走
人是沒辦法像書一樣 無意見的照著做
工作的這幾年 看到了幾個leader的都是這樣
要下屬照著他們的意見去做事
下屬如果有表示出想法意見 都會被要求照著做 要求務必接受
主管的話 就是聖旨 彷彿秦始皇在世
久了 民心ㄋ？ 向心力ㄋ？ 動力ㄋ？
就真的如某位同事說 － 沒有人會喜歡自己的主管的
這幾年工作中 經歷了各種不同的大小leader
少數幾位 真的可以稱做領導者
其他的 有待成長
如果有一天 雖然不太可能
人要懷抱夢想
希望可以當領導者 而不是管理者
self-reflection 